人事理念

    在知识经济时代，人才是第一生产力要素。鹏开信息是知识经济时代的产物，公司高度重视人力资源管理工作。

    鹏开以"达到员工、企业与客户最终满意"为理想境界，视高附加价值的员工为企业的核心资产。鹏开认为"公司的长期发展恒等于员工的根本利益"，任人唯贤，量才适用，建立基于能力、敬业精神和工作绩效的评价制度，为所有员工提供畅通的人事升迁渠道，谋求员工收益和企业效益的最大成长。

人事政策
            

1、 奖励卓越，提倡踏实、勤恳的工作作风；
2、 结果导向，关注过程。人力资源管理基于量化的科学管理体系；
3、 注重长期激励，实施骨干员工持股。

公司三奖

"金鹏奖"：奖励对公司做出重大贡献的员工；
"金马奖"：奖励业务能力迅速提高、业绩优异的员工；
"金牛奖"：奖励脚踏实地、任劳任怨、勤恳工作的员工。