人力资源――《鹏腾》社刊

    《鹏腾》社刊创刊于1998年，是集中反映鹏开企业文化的一个重要窗口，也是鹏开人工作上的好朋友、事业上的好伙伴。《鹏腾》现在已经成为鹏开企业文化的宣传阵地、员工业务交流和学习的园地，在这个快乐的天地里，大家可以畅所欲言、互相交流，共同吸取知识与文化的养分、共同分享生活中的喜怒哀乐、共同品味人生的真谛。她的定期出版，有效地发挥了激励、推动、监督、鼓舞作用，成为企业文化的有形载体。

人力资源――企业活动

    在公司发展过程中，鹏开信息形成了"两国四地"（跨接中日两国联结深圳、上海、北京和日本横滨四地）的企业格局。这种特殊的企业格局，使鹏开的企业文化有机的融合了中日两国优良文化传统。鹏开以"在追求全体员工物、心两方面之幸福的同时，为社会做出贡献"为使命，为每一位鹏开人提供了深情的关爱和良好的发展空间。鹏开是一个温暖的大家庭，在这里，不但塑造出了极富人性化的现代企业文化，更是培养出了一大批团结奋进、平实可爱的鹏开人。

    鹏开作为一家成功发展的企业，其特有的企业文化以及对社会的回报，极度展现出现代企业的风采，开拓并不断发展具有独特魅力的企业发展的新路。在员工文体活动方面，鹏开总是不断地组织两国四地员工共同参加互动活动，如集体旅行、新年会、以及各类体育活动等等。这几年，在集团的组织下，鹏开人的足迹踏遍了泰山、庐山、苏州等许多著名的旅游胜地。通过这些丰富多彩的活动，渐渐拉近了员工之间的距离，形成了团结和谐的企业氛围，使每一个鹏开人都充分感觉到公司就像家庭般温暖。

    鹏开信息的员工还积极参加许多公益、慈善活动，如组织大批员工无偿献血、向灾区捐款等等。在为社会做出贡献的同时，也形成了良好的企业氛围、提升了公司的社会影响力。